Tijdens het surfen op het internet worden je voorkeuren onthouden door middel van cookies. Cookies zijn kleine tekstbestanden die door een internetpagina op een pc, tablet of mobiele telefoon worden geplaatst. Cookies worden gebruikt om jouw gebruikerservaring en onze diensten te verbeteren. Door te surfen op deze website ga je akkoord met het plaatsen van cookies.

Ik ga akkoord

HR adviseur (1 fte)

Wat ga je doen?

Je komt werken bij de leukste retailer van de Benelux waar geen dag hetzelfde is en iedere dag nieuwe kansen en uitdagingen biedt. Er is veel ruimte is binnen de functie je weet deze zelfstandig in te vullen op innovatieve wijze. Je denkt out of the box en ontwikkelt samen met het HR team nieuwe ideeën en werkwijzen die steeds goed blijven aansluiten op de veranderende business.

Met jouw ervaring weet je HR projecten te initiëren en deel te nemen op het gehele vakgebied, in het bijzonder organisatieontwikkeling en werving en selectie. Je begeleidt en coacht onze managers met hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent in staat om hen feedback te geven en hen te coachen in de dagelijkse praktijk. Je kunt snel schakelen en met meerdere projecten tegelijk bezig zijn.

Dit alles doe je op een mensgerichte, pragmatische en creatieve wijze. Hierdoor heb je snel impact en weet je HR binnen onze organisatie naar een hoger level te brengen.

Je belangrijkste taken zijn:

  • meedenken in de strategische veranderrichting en draagvlak creëren voor vernieuwing;
  • managers proactief adviseren over HR gerelateerde onderwerpen;
  • samen met de business bekijk je kritisch hoe je vanuit HR kunt bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen;
  • zorgdragen voor de vertaling van de HR strategie naar HR tools en oplossingen;
  • op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen en trends in het vak en je brengt in wat relevant is voor onze organisatie;
  • en natuurlijk ben je ook actief bezig met uitvoerende taken zoals het voeren van selectiegesprekken, verzuimbegeleiding en ben je steun en toeverlaat voor management en medewerkers bij het beantwoorden van HR gerelateerde vragen.

Team

Ons HR team bestaat uit meerdere HR adviseurs, twee medewerkers HR en de directeur HR.

Wat vragen wij? 

  • Een afgeronde universitaire opleiding bij voorkeur in het vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner binnen een snelle en dynamische omgeving, waarbij je business partner bent geweest voor directie en/of senior management.
  • Je hebt ervaring in het werken in een organisatie in transitie;
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen in de zakelijke dienstverlening;
  • Retail ervaring is een pré;
  • Jouw persoonlijkheid past bij onze kernwaarden.

En verder …

Beschik je over adviesvaardigheden en ben je een teamplayer. Resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit zijn onmisbare competenties in deze functie. Om samen de benodigde stappen te kunnen zetten, ben je flexibel, energiek en heel belangrijk, je hebt relativeringsvermogen en goed gevoel voor humor.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische organisatie, in een boeiende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur;
  • 32 vakantiedagen;
  • Korting op ons assortiment;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Veel extraatjes zoals borrels en korting op een sportabonnement.  

 

Ben jij dé aangewezen persoon voor deze klus? Solliciteer dan via de onderstaande button. 

Solliciteer